19º Relatório Anual de Diversidade do PGCB Mostra 15.242 Funcionários de Cassinos com Lacunas Notáveis na Representação Executiva
O 19º Relatório de Diversidade do PGCB constatou que os cassinos da Pensilvânia empregam 15.242 pessoas, com mulheres e minorias sub-representadas em cargos executivos.Resumo
O Pennsylvania Gaming Control Board (PGCB) publicou seu 19º Relatório Anual de Diversidade, mostrando que, em 30 de junho de 2026, os cassinos licenciados empregavam 15.242 pessoas, das quais 90% residiam na Pensilvânia. Mulheres e minorias raciais representam cada uma cerca de 42% de todos os funcionários, mas entre 2.359 cargos executivos, gerenciais e profissionais, ocupam apenas 39% e 28%, respectivamente. A representação varia amplamente por propriedade: minorias raciais ocupam 53% dos cargos executivos no Harrah's Philadelphia e no Valley Forge Casino Resort, mas apenas 5% no Live! Casino Pittsburgh; o The Casino at Nemacolin é a única propriedade onde as mulheres detêm a maioria (52%) dos cargos executivos. O Parx Casino é o maior empregador, com 1.872 trabalhadores, seguido pelo Wind Creek Bethlehem (1.589) e pelo Rivers Casino Pittsburgh (1.496); o recém-inaugurado Happy Valley Casino tem 289 funcionários. As doações dos cassinos e o apoio comunitário subiram para US$ 15,1 milhões, ante US$ 12,9 milhões, com contribuições acumuladas desde 2006 superiores a US$ 241 milhões. Os operadores atualizaram bancos de dados de fornecedores, simplificaram licitações e ampliaram programas de mentoria para aumentar a participação de empresas de propriedade de minorias e de mulheres. O relatório sinaliza lacunas persistentes de conformidade que o PGCB continuará monitorando.
(Fonte：Sccg Management)